Экспeрты «крeдит Свисс» oпубликoвaл дoклaд, oзaглaвлeнный «КС Пoл 3000: нaгрaдa зa пeрeмeны», в кoтoрoм oни утвeрждaют, чтo кoмпaнии, в кoтoрыx жeнщины принимают более активное участие в процессах принятия решений, и принесет акционерам более высокий доход, по данным Forbes.

Кредит Свисс проанализировала 3,4 тыс. 27 тыс. руководителей, определение взаимосвязи гендерного разнообразия и эффективности деятельности компаний. Они обнаружили, что инвесторы готовы платить за компании, которые возглавляют женщины, на 19% больше. Кроме того, платежи выданные таких компаний на 9%, а рентабельность капитала-более 19%.

Количество женщин в ТОП-менеджменте в 2016 году как и два года назад, когда вы выполняли Предыдущее исследование, ведущих Таиланде (27.8% от общего числа сотрудников), Филиппины (25%) и Норвегии (25%). Россия находится на 22 месте.

По данным «кредит Свисс», 17% компаний женщины занимают должность финансового директора, в 10% управляемых секторов бизнеса, и 4% занимать должность генерального директора.

Большинство женщин в ТОП-менеджменте в СМИ (22% от общего числа занятых), промышленность, путешествия и отдых (19,5 процента), предоставление персональных услуг (18,9%) и розничная торговля (18,4 процента).