В течение года количество среднего и младшего персонала были сокращены почти на 70 тысяч человек

Фото: Алексей Голенищев

Росстат опубликовал результаты статистического наблюдения в сфере оплаты труда работников социальной сферы и науки за первый квартал 2016 года. «Известия» сравнили этот документ с той же отчет за первый квартал 2015 года, и выяснили, что в России за год сократилось число научных сотрудников (2 тыс.), социальные работники (10 тыс.) и педагогов дополнительного образования (на 1,6 тыс.).

Но наиболее заметное сокращение численности работников произошло в сфере медицины. Таким образом, число среднего медицинского персонала (фельдшеров, медсестер) уменьшилась на 16 тыс. (1,2%) и младшего (санитарки, нянечки) — 50 млн. (8%). Специалисты утверждают, что основной причиной является низкая заработная плата и высокая нагрузка. Эта тенденция приведет к снижению качества лечения и дальнейшей коммерциализации системы здравоохранения.

Исполнительный директор общественной организации «Ассоциация медицинских сестер России» Ольга Фролова говорит, что два месяца назад ушел из онкологического центра, где он проработал 20 лет и последние 10 лет занимал должность старшая медсестра.

— Самая большая проблема медицинского персонала является низкая заработная плата. Я понял, что не может исчезнуть, — пояснила Ольга Фролова. Она отметила, что в соответствии с «майскими» указами Президента 2012, заработная плата медицинских работников должна быть увеличена в несколько этапов. Но доход медсестер была равна средней заработной плате в регионе, она должна работать на полторы или две ставки.

Заработная плата увеличилась из-за увеличения нагрузки. Больницы невыгодно нанимать новых сотрудников, но не пойдет, — сказал Фролов.

Сокращение медсестер в больницах произошел по тем же причинам — из экономии. Медсестра должна получать около 16 тысяч рублей в месяц, так что в больницу перевезли сотрудников в отделе обслуживания, где зарплата ниже, или просто застрелить вас и заключить договор с клининговой компанией.

— Санитарочки привлечены к пациенту, она протирает стол, смена постельного белья, поменяйте подушку, можно обратиться к помощи по отношению к гигиене. Уборщица только моет пол, — говорит Ольга Фролова.

С сокращением медсестер в их обязанности легли на плечи родственников больных. Обязанности медсестры, уход за больными не входит, но они имеют возможность.

— Работа медсестры и санитарки очень важно, ибо без них, пациент будет заброшен, — рассказывает директор ФГБУ «Московский НИИ глазных болезней имени Гельмгольца» Владимир Нероев.

И роль медсестры, по его словам, трудно переоценить — без нее врач может просто не работать. Медсестра для больного так важно, а важно, как врача.

— Сокращение медсестер приведет к тому, что однажды некому будет давать картинку, чтобы поставить предварительный диагноз, чтобы помочь хирургам в операционных столах, — сказал Нероев.

Он отметил, что с сокращением медсестер увеличивает нагрузку на врачей, и это приводит к снижению доступности и качества медицинских услуг.

Даже если врач — профессор, доктор наук, без нянек, он не может работать. Если театр сестра была форс-мажором, он пришел, и он не мог быть заменен, просто отменили день сделки. И пациент ждет на больничной койке, рассказала Ольга Фролова.

Эксперты соглашаются, что для уменьшения числа среднего и младшего медицинского персонала привела к снижению медицинской помощи, в результате оптимизации системы здравоохранения, низкие зарплаты и высокие нагрузки медицинских сестер и медицинских сестер.

— Есть районы, например в Москве, где заработная плата медицинского персонала увеличилась незначительно. Но по всей стране такие работники очень мало получают. В данном случае, рынке медицинской и социальной помощи очень дорого. Доходы коммерческого медсестры неудобно сравнивать с заработной платы для работников государственных медицинских учреждений. Различия порой достигают тысячи Размер», — говорит профессор Института труда и социальной политики МИГИ РАНХиГС любовь Храпылина.

По ее мнению, сокращение числа медсестер и санитарок приводит к деквалификации медсестер и растущая коммерциализация здравоохранения.

— Мы можем быть хорошими хирургами, но их работа мало что значит без хорошей медсестрой и медсестрой. И когда они получают персонал, но они непрофессиональны, это резко снижает возможности для выздоровления пациента, сказал Храпылина.

Написать отзыв